00
Ngày
00
Giờ
00
Phút
00
Giây

Parenting Hub for Leaders

KỶ LUẬT TÍCH CỰC
THỰC HÀNH LÀM CHA MẸ HÀNG NGÀY (PDEP)

cho lãnh đạo

Cha mẹ tâm lý – Dạy con như ý

Bạn có thể chèo lái con thuyền doanh nghiệp qua bao sóng gió, nhưng lại thấy lúng túng trước những phản ứng và hành vi của chính con mình? Không phải vì thiếu yêu thương, mà bởi hành trình làm cha mẹ cũng cần một hệ thống khoa học, chiều sâu tâm lý và sự thấu cảm nội tâm để không bị “lệch nhịp” cùng con.

Parenting Hub for Leaders là không gian dành riêng cho các nhà lãnh đạo để Học tập – Kết nối – Soi chiếu – Thực hành.

Trong hành trình này, i-Talents xin giới thiệu đến Cha mẹ chương trình PDEP (Canada), chúng tôi mang đến bộ công cụ tâm lý giúp cha mẹ chuyển hóa áp lực thành niềm vui, thay thế sự trừng phạt bằng kỷ luật tích cực và sự tôn trọng. Hãy để gia đình trở thành nơi nạp năng lượng, nơi bạn kiến tạo nên những thế hệ kế thừa bản lĩnh và hạnh phúc từ gốc rễ.

Chương trình PDEP được tiến sĩ Joan Durrant và cộng sự tại đại học Manitoba (Canada) xây dựng và phát triển thành chương trình ứng dụng hỗ trợ cha mẹ có thêm kiến thức, năng lực trong việc dưỡng dục con cái với tinh thần tôn trọng và yêu thương con lành mạnh.
​
Chương trình nằm trong khuôn khổ của dự án Kỷ luật tích cực trong thực hành làm cha mẹ hàng ngày do tổ chức Save the Children, Positive Discipline in Everyday Life và Hội bảo vệ Quyền trẻ em phối hợp triển khai tại Việt Nam từ năm 2018.

Parenting For Leaders?

VÌ SAO CHA MẸ CẦN CHƯƠNG TRÌNH NÀY?

Gia đình phải là nơi nạp năng lượng, không phải nơi khiến bạn kiệt sức. Parenting Hub for Leaders cùng chương trình PDEP giúp cha mẹ chuyển hóa vai trò lãnh đạo từ doanh nghiệp sang mái ấm thông qua 4 giá trị khác biệt:

KẾT QUẢ SAU CHƯƠNG TRÌNH

KỶ LUẬT TÍCH CỰC TRONG THỰC HÀNH LÀM CHA MẸ HÀNG NGÀY (PDEP)

Sau 8 buổi đồng hành, các bậc cha mẹ sẽ đạt được những bước tiến vượt trội trong năng lực làm cha mẹ:

01.

Làm chủ bộ công cụ thực hành:

Thành thạo các kỹ năng giải quyết mâu thuẫn một cách xây dựng, thay thế hoàn toàn đòn roi hay quát mắng bằng sự điềm tĩnh và kỷ luật tích cực.

02.

Xác lập mục tiêu dài hạn

Định hình rõ ràng giá trị cốt lõi và chân dung “thế hệ kế thừa” mà gia đình muốn hướng tới, giúp việc nuôi dạy con trở nên có chiến lược và nhất quán.

03.

Thấu hiểu tâm lý đa tầng

Đọc vị được nhu cầu và cảm xúc của trẻ theo từng độ tuổi (từ sơ sinh đến tuổi dậy thì), giúp cha mẹ luôn hiện diện đúng lúc và không bị “lệch nhịp” cùng con.

04.

Cân bằng Ấm áp & Cấu trúc

Thiết lập được môi trường gia đình an toàn về cảm xúc nhưng vẫn đảm bảo các ranh giới, nguyên tắc rõ ràng – nền tảng để trẻ phát triển bản lĩnh và trách nhiệm.

05.

Nâng tầm nội lực cá nhân

Cha mẹ học được cách tự điều chỉnh cảm xúc, giảm bớt áp lực “phải hoàn hảo” để tận hưởng hành trình nuôi con bằng niềm vui và sự thư thái.

06.

Chứng nhận uy tín

Nhận chứng nhận hoàn thành chương trình từ PDEP, bảo chứng cho năng lực và sự cam kết của bạn trong hành trình làm cha mẹ chuyên nghiệp.

Chương trình này dành cho ai?

Đây là hành trình được thiết kế chuyên biệt cho những nhà lãnh đạo và quản lý tâm huyết, mong muốn kiến tạo di sản hạnh phúc bền vững thông qua việc thấu hiểu và đồng hành cùng con cái.

Lãnh đạo doanh nghiệp

Những người tiên phong trong kinh doanh, mong muốn ứng dụng tư duy quản trị nhân văn vào gia đình, xây dựng văn hóa kết nối giữa các thế hệ và nuôi dưỡng những “thế hệ kế thừa” có bản lĩnh và nội lực vững vàng.

Quản lý cấp trung – cấp cao

Những bậc cha mẹ bận rộn đang tìm kiếm giải pháp cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình. Mong muốn nâng tầm năng lực thấu cảm, biết cách định hướng và làm bạn cùng con một cách khoa học, thay vì áp đặt quyền lực.

CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO & NHÂN SỰ - PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI

Những người am hiểu về giá trị con người, khao khát lan tỏa tinh thần Kỷ luật tích cực (PDEP), với mong muốn hoàn thiện “mảnh ghép” tâm lý gia đình để tạo ra sự thịnh vượng toàn diện từ công việc đến cuộc sống cá nhân.

HÀNH TRÌNH TỰ ĐIỀU CHỈNH & CHUYỂN HÓA

Giai đoạn 1

THIẾT LẬP NỀN TẢNG VÀ TẦM NHÌN NUÔI DẠY CON
Mục tiêu: Chuyển đổi từ tư duy “xử lý tình huống” sang “quản trị dựa trên tầm nhìn dài hạn”.

Giai đoạn 2

GIẢI MÃ TÂM LÝ QUA CÁC GIAI ĐOẠN

Mục tiêu: Hiểu sâu về tâm lý lứa tuổi của các con để không lệch nhịp trong quá trình đồng hành.

Giai đoạn 3

THỰC THI CÔNG CỤ & KIẾN TẠO CUỘC SỐNG GIA ĐÌNH HẠNH PHÚC
Mục tiêu: Sở hữu bộ công cụ thực chiến và đưa vào thực hành sống

HÀNH TRÌNH: KỶ LUẬT TÍCH CỰC
TRONG THỰC HÀNH LÀM CHA MẸ HÀNG NGÀY

Chương trình gồm: 8 buổi học và đi qua những chặng đường cùng nhau
Chặng 1: Thỏa thuận & Tiếp cận Quyền trẻ em (Nền tảng giá trị)
Chặng 2: Xác định tầm nhìn dài hạn cho cha mẹ (Định hướng chiến lược)
Chặng 3: Công cụ Ấm áp & Cấu trúc (Thiết lập khung)
Chặng 4: Tâm lý trẻ qua các giai đoạn
Nội dung: Hiểu cách trẻ nghĩ và cảm nhận theo từng độ tuổi (Trẻ từ 0 đến 18 tuổi). Sự phát triển não bộ ảnh hưởng gì đến hành vi, tâm lý lứa tuổi?
Chặng 5: Giải quyết vấn đề (Thực thi công cụ thực chiến)
Chặng cuối: Tổng kết & Nhìn lại hành trình (Chuyển hóa & Vinh danh)

MÔ HÌNH CÁC KHỐI XÂY DỰNG KỶ LUẬT TÍCH CỰC (PDEP)

Đây là lộ trình từng bước để chuyển hóa từ tư duy trừng phạt sang tư duy thấu hiểu và dẫn dắt. Mỗi khối đại diện cho một năng lực cốt lõi mà cha mẹ sẽ cùng nhau rèn luyện:

GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ

HIỂU TRẺ NGHĨ & CẢM THẤY THẾ NÀO

TẠO ẤM ÁP & TẠO CẤU TRÚC

Tạo Ấm áp (Yêu thương): Xây dựng sự an toàn về cảm xúc, niềm tin vững chắc và sự kết nối sâu sắc. Trẻ cảm thấy được yêu thương vô điều kiện.

Tạo Cấu trúc (Ranh giới): Thiết lập các nguyên tắc, hướng dẫn rõ ràng và nhất quán. Trẻ thấu hiểu trách nhiệm và hệ quả của hành vi.

XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU DÀI HẠN

HỆ SINH THÁI HỖ TRỢ

Đây là cách đảm bảo sự thực thi bền vững.

TỰ ĐIỀU CHỈNH

Self-regulation
Cha mẹ học cách quản lý cảm xúc của chính mình trước khi phản ứng với con. Giữ bình tĩnh giữa “tâm bão”.

CÙNG ĐIỀU CHỈNH

Co-regulation
Cha mẹ và con cái cùng nhau học cách gọi tên cảm xúc, xoa dịu căng thẳng và tìm ra giải pháp.

Thông tin chương trình

KỶ LUẬT TÍCH CỰC
TRONG THỰC HÀNH LÀM CHA MẸ HÀNG NGÀY

OFFLINE

ONLINE

CHƯƠNG TRÌNH PHI LỢI NHUẬN & CAM KẾT THAM GIA

Chương trình Cha mẹ Kỷ luật tích cực được tổ chức theo định hướng phi lợi nhuận: Điều phối viên và i-Talents đều không thu khoản phí nào cho chương trình.

Lưu ý quan trọng:

Chương trình đòi hỏi cam kết cao dù online hay offline: Nhằm đảm bảo sự hiện diện và cam kết trọn vẹn trong suốt 8 buổi, i-Talents áp dụng phí cam kết: 1.500.000 VND/học viên. Phí này sẽ được hoàn trả 100% khi học viên tham gia đầy đủ 8 buổi.

Đối với chương trình tổ chức offline

Để đảm bảo chất lượng triển khai cho học tập và có không gian học tập (bao gồm: teabreak, chi phí hội trường, lễ tốt nghiệp và tài liệu học tập), mỗi học viên là cha mẹ lãnh đạo vui lòng đóng góp quỹ lớp với mức: 1.500.000 VND/ người.

Lưu ý: Đây là quỹ lớp phục vụ cho mục đích teabreak, thuê hội trường, hoạt động tốt nghiệp, tài liệu học tập.

Đối với chương trình tổ chức online

BTC sẽ áp dụng phí in tài liệu và gửi về cho từng học viên.
Chi phí cụ thể sẽ được tính riêng theo vận chuyển.

Lớp online sẽ được tổ chức 9 buổi học.

Thực hành Mentoring tại lớp

05 Trụ cột kiến tạo nhân viên phát triển

Trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình

  • Nhà Tham vấn & Trị liệu Tâm lý
  • Hướng dẫn viên Chương trình Kỷ Luật Tích Cực Trong Thực Hành Làm Cha Mẹ Hằng Ngày (PDEP)

Định vị &

Phát triển bản thân

Quản lý đội/nhóm

Kỹ năng lãnh đạo

Kết nối đa chiều

Cân bằng cuộc sống

“Mentoring không chỉ là công cụ đào tạo.


Đó là hành trình chuyển hóa mối quan hệ, nơi người lãnh đạo trở thành người truyền cảm hứng

cho sự phát triển của con người và tổ chức.”

 i-Talents Mentoring

I-talents với

10+ năm

kinh nghiệm trong tư vấn giáo dục, đào tạo và chuyển hóa lãnh đạo tại Việt Nam.

# 1 VIỆT NAM

về đào tạo Mentoring, đưa Mentoring trở thành năng lực cốt lõi trong phát triển lãnh đạo và chuyển hóa gia đình lãnh đạo hạnh phúc.

2000+ cha mẹ

cha mẹ và học viên đã được đồng hành qua các chương trình đào tạo Money EQ  – Cha mẹ Tâm lý Dạy con như Ý – Leadership Transformation Mentoring…

Đội ngũ giàu kinh nghiệm

Đội ngũ Cố vấn và Chuyên gia giàu kinh nghiệm trong tâm lý học, giáo dục, mentoring.

Đội ngũ điều phối giàu kinh nghiệm

CHÂN DUNG NHÀ SÁNG LẬP i-TALENTS

ThS. Tâm lý Võ Thị Hồng Nhật (Cô Mặt Trời)

Một số hình ảnh lớp học đã diễn ra

Cảm nhận của học viên

CẢM NHẬN HỌC VIÊN

KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU

Tin tức về i-Talents

No posts found

CHỌN CHƯƠNG TRÌNH


    Khi đăng ký tham gia khóa học này, bạn xác nhận rằng trong suốt phiên có thể sẽ có ảnh và video được ghi lại. Bạn đồng ý cho phép chúng tôi sử dụng bất kỳ hình ảnh hoặc đoạn phim nào có thể bao gồm bạn trên các nền tảng truyền thông nội bộ và bên ngoài của chúng tôi. Những hình ảnh này chỉ được sử dụng cho mục đích phi thương mại.

    Câu hỏi thường gặp

    Có. i-Talents sẽ khảo sát trước đặc thù đội ngũ và mục tiêu đào tạo của doanh nghiệp, sau đó tùy chỉnh case study, công cụ và mô hình CLB Mentoring phù hợp với văn hóa, quy mô và chiến lược phát triển nhân sự của tổ chức.

    Doanh nghiệp sẽ có đội ngũ Mentor nội bộ chuyên nghiệp, biết cách mentoring để đồng hành và phát triển nhân viên. Đồng thời, tổ chức sẽ hình thành CLB Mentoring nội bộ, lan tỏa văn hóa học tập, gắn kết và nâng cao hiệu suất đội ngũ.

    Ở Việt Nam, chúng tôi còn tự hào là đơn vị tiên phong mở đường tại Việt Nam, đưa Mentoring trở thành năng lực cốt lõi trong phát triển lãnh đạo và chuyển hoá gia đình lãnh đạo hạnh phúc.

    Chúng tôi không chỉ đào kỹ năng, mà đồng hành chuyển hóa thật sự giúp lãnh đạo “thực hành Mentoring” trong đời sống công việc, kiến tạo doanh nghiệp hạnh phúc, đội ngũ thịnh vượng và gia đình đủ đầy.

    Mỗi lớp được thiết kế tùy vào quy mô của doanh nghiệp theo nhu cầu đào tạo. i-Talents sẽ đảm bảo chất lượng đào tạo, tương tác và thực hành mentoring hiệu quả. Mỗi học viên đều được tham gia vào nhóm mentoring thực tế và nhận phản hồi trực tiếp từ đội ngũ huấn luyện viên i-Talents, giúp cá nhân hóa tối đa trải nghiệm học tập.

    i-Talents cung cấp hai hình thức đào tạo linh hoạt: trực tiếp (offline) và trực tuyến (online qua Zoom/Teams).

    Tuy nhiên, học viên vẫn được trải nghiệm đầy đủ hoạt động thực hành mentoring, breakout nhóm, và giám sát mentoring thực tế trong trường hợp offline.

    i-Talents cung cấp hai hình thức đào tạo linh hoạt: trực tiếp (offline) và trực tuyến (online qua Zoom/Teams).

    Tuy nhiên, học viên vẫn được trải nghiệm đầy đủ hoạt động thực hành mentoring, breakout nhóm, và giám sát mentoring thực tế trong trường hợp offline.

    i-Talents tin rằng: “Một gia đình lãnh đạo vững vàng sẽ tạo ra một thế hệ kế thừa lành mạnh. Một người cha, người mẹ kết nối sẽ tạo ra những đứa trẻ có bản lĩnh, nội lực, và vững vàng. Và khi những gia đình lãnh đạo hạnh phúc đủ đầy được kiến tạo từ gốc rễ, đó chính là nền móng bền vững cho một xã hội thịnh vượng dài”.

    CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN I-TALENTS
    Mentoring & Đào tạo
    Tel: 0938805757
    Tầng 9, Tòa nhà Diamond Plaza, 34 Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh
    admin@i-talents.com